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我國(guó)成為建筑材料最大生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó)

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我國(guó)成為建筑材料最大生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó)

目前,我國(guó)建筑材料已經(jīng)是世界上最大的生產(chǎn)國(guó)和消費(fèi)國(guó)。主要建材產(chǎn)品水泥、平板玻璃、建筑衛(wèi)生陶瓷、石材和墻體材料等產(chǎn)量多年居世界第一位。同時(shí),建材產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高,能源和原材料消耗逐年下降,各種新型建材不斷涌現(xiàn),建材產(chǎn)品不斷升級(jí)換代。 一是產(chǎn)量、效益大幅度提高。預(yù)計(jì)2007年水泥產(chǎn)量13.8億噸,平板玻璃5.3億重量箱,衛(wèi)生陶瓷1.1億件,建筑陶瓷35億平方米。全行業(yè)利潤(rùn)總額650億元,增長(zhǎng)29%。 二是大型企業(yè)集團(tuán)加快兼并重組步伐。中國(guó)建材集團(tuán)、中國(guó)中材集團(tuán)、海螺集團(tuán)等加快兼并重組步伐,水泥生產(chǎn)集中度明顯提高,大大提高了我國(guó)建材工業(yè)的實(shí)力。 三是科技進(jìn)步取得了重大進(jìn)展。日產(chǎn)1萬(wàn)噸新型干法水泥生產(chǎn)線、日熔化900噸浮法玻璃生產(chǎn)線、日熔化200噸超薄玻璃生產(chǎn)線、年產(chǎn)12萬(wàn)噸玻璃纖維池窯拉絲生產(chǎn)線等新技術(shù)新裝備實(shí)現(xiàn)了國(guó)產(chǎn)化,并已達(dá)到世界先進(jìn)水平。 四是產(chǎn)品結(jié)構(gòu)得到調(diào)整。采用自主新型干法水泥技術(shù)和裝備建設(shè)的生產(chǎn)線已達(dá)800多條,新型干法水泥比例達(dá)到55%以上。浮法玻璃生產(chǎn)線已達(dá)145條。浮法玻璃比例達(dá)87%。新型墻體材料、新型保溫材料、新型防水材料和裝飾裝修材料,得到飛速發(fā)展。無(wú)機(jī)非金屬新材料為航空、航天、兵器、電子、信息等高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展和國(guó)防現(xiàn)代化做出了重要貢獻(xiàn)。 五是淘汰落后水泥產(chǎn)能加快。經(jīng)過(guò)這幾年上大壓小,兼并重組,淘汰落后,能耗高的濕法窯、中空窯、一部分落后水泥小立窯已相繼被淘汰。全國(guó)原有206條濕法窯生產(chǎn)線,生產(chǎn)能力3500萬(wàn)噸,目前,除了西部少數(shù)煤炭?jī)r(jià)格便宜的地區(qū)尚有500萬(wàn)噸濕法窯還在生產(chǎn)外,其它地區(qū)已經(jīng)基本淘汰。2007年淘汰落后水泥熟料4828萬(wàn)噸,落后水泥產(chǎn)能8000萬(wàn)噸。裝備水平的提升使我國(guó)水泥工業(yè)能耗顯著降低,2007年噸水泥綜合能耗138千克標(biāo)煤,比上年減少4千克標(biāo)煤。 關(guān)于2008年行業(yè)發(fā)展重點(diǎn),國(guó)家發(fā)改委工業(yè)司稱,2008年建材工業(yè)要繼續(xù)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)宏觀調(diào)控,按照建設(shè)節(jié)約型社會(huì)和發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求,鼓勵(lì)發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力,加快淘汰落后,努力調(diào)整結(jié)構(gòu),把建材工業(yè)建設(shè)成為具有一定國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要原材料及其制品工業(yè),實(shí)現(xiàn)由大到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變。在發(fā)展節(jié)能建材、建立循環(huán)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)上,加快建筑材料升級(jí)換代,實(shí)現(xiàn)資源能源節(jié)約.

最新新聞

2020-10-11
自建廠以來(lái),唐山市豐南區(qū)奉崗灰業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)繼續(xù)堅(jiān)持低 成本、污染、高質(zhì)量的經(jīng)營(yíng)理念。在追求經(jīng)濟(jì)效益同時(shí),積極保護(hù)職工的合法權(quán) 益,誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商、客戶,積極從事環(huán)境保護(hù)、社區(qū)建設(shè)等公益事業(yè),促進(jìn)公司本身與社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)展,積極履行社會(huì)責(zé)任。現(xiàn)將公司2019年的社會(huì)責(zé)任履行情況報(bào)告如下:

一、創(chuàng)造良好業(yè)績(jī),防范經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)

(一)創(chuàng)造良好業(yè)績(jī),與投資者分享經(jīng)營(yíng)成果公司管理層以創(chuàng)造良好業(yè)績(jī)?yōu)榻?jīng)營(yíng)目標(biāo),優(yōu)化企業(yè)管理,增加產(chǎn)品類別、種類,提高產(chǎn)品質(zhì)量、不斷開(kāi)拓國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng),產(chǎn)銷規(guī)模再創(chuàng)新高,同時(shí)重視保護(hù)投資者合法利益,讓投資者充分分享公司的經(jīng)營(yíng)成果。

(二)健全內(nèi)部控制,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 公司根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需要,建立了內(nèi)部控制流程,針對(duì)各風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)建立了嚴(yán)密的控制系統(tǒng),健全了貨幣資金、銷售、采購(gòu)供應(yīng)、固定資產(chǎn)管理、預(yù)算 控制、印章管理、會(huì)計(jì)信息管理等一系列控制制度,并有效開(kāi)展了相關(guān)控制活動(dòng)。與此同時(shí),相關(guān)監(jiān)督機(jī)制也在逐步完善,確保公司內(nèi)部控制的有效施行。

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二、員工權(quán)益保護(hù)

公司一如既往地堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正”的用人原則,貫徹 “員工是公司的核心價(jià)值”的人力資源觀念,始終以人為本,充分地尊重、理解和心員工,嚴(yán)格遵守并完善聘用、培訓(xùn)、辭退以及薪酬、考核、晉升與獎(jiǎng)懲等人事管理制度,確保公司人力資源的穩(wěn)固發(fā)展。同時(shí),公司還通過(guò)加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和繼續(xù)教育,不斷提升員工素質(zhì),通過(guò)激勵(lì)機(jī)制來(lái)留住優(yōu)秀人才,保證人員的穩(wěn)定性。順利實(shí)施了員工持股計(jì)劃,促進(jìn)員工的積極性與凝聚力,共享企業(yè)發(fā)展稱號(hào)。

(一)員工的錄用與培訓(xùn)發(fā)展公司通過(guò)多渠道、多方式、全方位地吸收公司需要的優(yōu)秀人才,涵蓋了管理、技術(shù)等方面,并遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。在工作過(guò)程中,公司根據(jù)崗位要求與個(gè)人需求,制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)各類員工進(jìn)行 職業(yè)道德、風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)與專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),并結(jié)合考核要求實(shí)施考核。力爭(zhēng)達(dá)到企業(yè)與員工共同發(fā)展進(jìn)步。

(二)員工職業(yè)健康安全保護(hù)與安全生產(chǎn)公司建立、健全了勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,組織相關(guān)培訓(xùn),制定有關(guān)應(yīng)急預(yù)案及做好演練工作,相應(yīng)的勞保用品發(fā)放齊全、及時(shí),同時(shí)加強(qiáng)了涉及職業(yè)危害崗位的防護(hù)工作。公司非常重視安全生產(chǎn),安全生產(chǎn)制度健全,符合國(guó)家和行業(yè)的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),并定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查。公司開(kāi)展各具特色的活動(dòng),舉行各類環(huán)境、安全事件突發(fā)應(yīng)急預(yù)案演練,強(qiáng)化員工的安全生產(chǎn)意識(shí);推行安全內(nèi)審工作, 促進(jìn)公司安全工作進(jìn)入常態(tài)化管理,做到企業(yè)內(nèi)部安全工作無(wú)死角。

(三)員工的福利保障公司自覺(jué)按照相關(guān)要求,為員工辦理并繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn),提供營(yíng)養(yǎng)豐富的工作餐。公司不僅保證員工薪資水平高于當(dāng)?shù)仄骄鶚?biāo)準(zhǔn),而且根據(jù)公司的發(fā)展水平逐步提升薪資,使全體員工共享企業(yè)發(fā)展成果。



(四)促進(jìn)員工關(guān)系的和諧穩(wěn)定 公司按照相關(guān)規(guī)定要求,成立了工會(huì)組織,關(guān)心和重視職工的合理要求,確保職工在公司治理中享有充分的權(quán)利。同時(shí),公司非常重視人文關(guān)懷,加強(qiáng)與員工的溝通、交流,豐富員工的文化體育活動(dòng),構(gòu)建和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系。并且通過(guò)評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工,充分調(diào)動(dòng)員工工作的積極性,提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度,增強(qiáng)了企業(yè)向心力。公司員工之間也發(fā)揮了團(tuán)結(jié)互助的精神,在工友出現(xiàn)困難時(shí)也積極伸出援助之手,幫助渡過(guò)難關(guān)。

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三、供應(yīng)商和客戶的權(quán)益保護(hù)

公司從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略高度出發(fā),向來(lái)十分重視對(duì)供應(yīng)商和客戶的責(zé)任,誠(chéng)信對(duì)待供應(yīng)商和客戶。

(一)公司不斷完善采購(gòu)流程,建立公平、公正的采購(gòu)體系,為供應(yīng)商創(chuàng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。公司建立了供應(yīng)商檔案,同時(shí)嚴(yán)格遵守并履行合同,以保證供應(yīng)商的合法權(quán)益。公司加強(qiáng)與供應(yīng)商業(yè)務(wù)合作,促進(jìn)雙方共同發(fā)展。公司積極推進(jìn)供應(yīng)商審核工作,采購(gòu)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平進(jìn)一步提升,一方面保障采購(gòu)品的質(zhì)量,另一方面也促進(jìn)了供應(yīng)商自身管理水平的提升。

(二)公司非常重視產(chǎn)品質(zhì)量工作,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),建立產(chǎn)品質(zhì)量管理的長(zhǎng)效機(jī)制和全面質(zhì)量管理體系,生產(chǎn)業(yè)務(wù)資質(zhì)完善。公司嚴(yán)格按照檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及程序,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行檢測(cè)。公司已通過(guò) ISO9001 質(zhì)量管理體系、ISO14001 環(huán)境管理體系、 ISO 45001 職業(yè)健康安全管理體系等三項(xiàng)管理體系認(rèn)證。通過(guò)執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施,從原料采購(gòu)質(zhì)量、生產(chǎn)過(guò)程控制、銷售環(huán)節(jié)控制、售后技術(shù)服 務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)質(zhì)量控制與保證,提升產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,為客戶提供了安全的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。


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四、環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

公司深知環(huán)境保護(hù)是企業(yè)的社會(huì)責(zé)任之一。公司高度重視應(yīng)對(duì)全球氣候變暖,并積極主動(dòng)進(jìn)行碳排放和產(chǎn)品碳足跡核查。根據(jù)核查結(jié)果,2019年公司溫室氣體排放總量為30130 tCO2e;2019年產(chǎn)品石灰粉碳足跡為0.2126 tCO2/t。

公司堅(jiān)持走清潔生產(chǎn)、 循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展之路,淘汰高耗能、高污染、低產(chǎn)能生產(chǎn)方式,以維護(hù)利益相關(guān)方環(huán)境為己任,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,同時(shí)對(duì)企業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)方施加影響,已實(shí)現(xiàn)企業(yè)上下游供應(yīng)商、銷售商的綠色生產(chǎn)發(fā)展,帶動(dòng)行業(yè)內(nèi)企業(yè)共同走綠色可持續(xù)發(fā)展之路。企業(yè)積極改善員工工作環(huán)境,創(chuàng)建安全舒適的工作環(huán)境,使員工和公眾免受傷害和保護(hù)環(huán)境,建設(shè)綠色生態(tài)現(xiàn)代企業(yè)。

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五、社區(qū)關(guān)系和公益事業(yè)

企業(yè)的精神:創(chuàng)新突破,社會(huì)責(zé)任。

企業(yè)長(zhǎng)期致力于開(kāi)展公益事業(yè),支持教育事業(yè)、為附近村莊出資修建公墓及出動(dòng)公司鏟車為就近村莊鏟雪等各種公益活動(dòng)。環(huán)境責(zé)任:企業(yè)堅(jiān)持走清潔生 產(chǎn)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、綠色發(fā)展之路,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,例如 2019 年底企業(yè)響應(yīng)國(guó)家環(huán)保部門要求把燃料改為天然氣,從原材料、能源消耗、廢氣、設(shè)備管理等貫穿整個(gè)生產(chǎn)周期,全力打造“資源節(jié)約型和環(huán)境友好型”企業(yè)品牌。 今后公司還會(huì)不斷加大對(duì)社區(qū)、公益事業(yè)的投入。

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唐山市豐南區(qū)奉崗灰業(yè)有限公司

2020年9月
唐山市豐南區(qū)奉崗灰業(yè)有限公司 2019年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告
2018-09-26
1、優(yōu)化運(yùn)行方式1)吸收塔漿液循環(huán)泵是脫硫系統(tǒng)耗電功率巨大的6kV設(shè)備之一,可以通過(guò)盡量減少漿液循環(huán)泵的投運(yùn)時(shí)間和投運(yùn)臺(tái)數(shù)來(lái)實(shí)現(xiàn)節(jié)約廠用電。在滿負(fù)荷的狀態(tài)下才全部投運(yùn)3臺(tái)漿液循環(huán)泵。在正常運(yùn)行過(guò)程中,也可以視系統(tǒng)負(fù)荷的實(shí)際情況,相應(yīng)減少漿液循環(huán)泵的投運(yùn)臺(tái)數(shù)。通過(guò)加強(qiáng)脫硫運(yùn)行管理,在確保脫硫設(shè)施投運(yùn)率不低于95%,綜合投運(yùn)率不低于90%、脫硫效率不低于95%,SO2排放不超過(guò)200mg/m3的前提下
【專業(yè)技術(shù)】節(jié)能運(yùn)行石灰石一石膏濕法煙氣脫硫系統(tǒng)
2018-09-26
目前,我國(guó)的電力建設(shè)發(fā)展迅速,環(huán)保問(wèn)題也日益受到大家的重視。于是煙氣脫硫和除煙改造的事宜也隨之提上了日程,并在實(shí)際的燃煤發(fā)電廠實(shí)施。但在這實(shí)施的過(guò)程中,用于煙氣脫硫的設(shè)備在使用后可能會(huì)暴露出來(lái)一些問(wèn)題,阻礙電廠的發(fā)展。因此,探索出創(chuàng)新性的技術(shù)來(lái)應(yīng)對(duì)燃煤電廠出現(xiàn)的問(wèn)題已成為全民的當(dāng)務(wù)之急。  1煙氣脫硫效率的有關(guān)問(wèn)題  現(xiàn)如今,傳統(tǒng)的煙氣脫硫的效果很差,脫硫率是脫硫效果是否合格的其中一個(gè)參考指標(biāo),并
電廠煙氣脫硫和除灰改造技術(shù)分析